Глава государства Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на защиту работников от неправомерного уменьшения размера премий в случае дисциплинарных нарушений. Это касается и премий петербуржцев. Об этом сообщили в издании IVBG.
Теперь по закону размер премиальных выплат может быть уменьшен только на время действия дисциплинарного наказания. При этом сокращение не должно быть больше 20% от ежемесячного оклада работника.
Работодатели должны четко указывать в трудовых договорах и локальных нормативных актах порядок начисления премий. Нововведения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.