Статистика занятости за 2016 год
По данным Комитета по труду и занятости населения г. Санкт-Петербург, на 1 июня 2016 года в Северной столице проживало чуть более 3 миллионов человек трудоспособного возраста (мужчины в возрасте 16 – 59 лет и женщины в возрасте 16 – 54 года). Практически все они трудоустроены – официально безработными в июне числились 49,6 тысяч человек. Среди более обширной группы – населения возрастом от 15 до 72 лет – уровень занятости равен 73%. Наиболее экономически активными являются люди 22 – 29 лет: они разместили 22% всех резюме.
За первый квартал 2016 года в Санкт-Петербурге было принято на работу 97 тысяч человек, уволено – почти 100 тысяч. Всего на предприятиях, по апрельским данным Росстата, трудилось почти 1,5 миллиона человек, из них около трех тысяч работали неполный рабочий день. В этой статистике не учитываются предприятия малого бизнеса.
Соискатели и вакансии
В январе на петербургском рынке труда наблюдался ожидаемый для кадровой сферы спад, причем это коснулось как открытых позиций (-10%), так и количества опубликованных резюме (-2%). По сравнению с январем прошлого года рабочих мест стало меньше на 8%, зато резюме – на 10% больше.
На одну позицию в январе 2016 года претендовало примерно шесть жителей Санкт-Петербурга и окрестностей. Самой востребованной сферой, как и в Москве, остаются продажи – их доля составляет более трети всех вакансий рынка (36%). На втором месте с гораздо более скромными показателями промышленность и производство – 8% от предлагаемых возможностей трудоустройства.
Медицина и фармацевтика, рабочий персонал, строительство и недвижимость – на каждую из этих областей приходится по 6% от общего числа вакансий, опубликованных в открытом доступе. Сегмент HoReCa имеет 5%, финансы, маркетинг и транспорт – по 4%. Количество вакансий в сфере информационных технологий, по сравнению с Москвой, невелико – около 3%.
Наибольший рост спроса на квалифицированный персонал зафиксирован в таких областях, как:
- строительство и недвижимость (+30%);- топ-менеджмент (+23%);- кадровое делопроизводство, мотивация и обучение сотрудников (+18%);- юриспруденция (+14%);- наука и образование (+13%);- административный сектор (+11%);- постпродажное обслуживание, ремонт и сервис (+10%).
Зарплаты в Санкт-Петербурге в 2016
Самые высокие зарплаты в Санкт-Петербурге – у технических специалистов узкого профиля, менеджеров по продажам и высокого руководства. Например, монтажник связи может рассчитывать на заработок до 80 000 рублей в месяц, главный конструктор – до 150 000 рублей, директор по маркетингу – до 160 000 рублей, финансовый директор – до 200 000 рублей. Стоит отметить, что не все «продажники» получают много: для зарплаты в 90 000 – 120 000 рублей надо быть не только компетентным специалистом, но и суметь попасть в востребованную отрасль – например, реализацию запчастей к грузовым иномаркам.
Перспективы развития рынка труда в Санкт-Петербурге
По данным HR-аналитиков сайта, рынок труда в Северной столице сохранит положительную динамику. Все проблемы ритейла, промышленности, добывающего сектора и маркетинга не исчезнут в одночасье: потребуются оптимизация ресурсов, повышение производительности и повсеместная экономия. Эксперты отмечают укрепление роли молодежного предпринимательства и указывают на необходимость государственной поддержки проектов – так молодежь не присоединяется к армии безработных, а сама создает рабочие места.