В Петербурге состоялся Международный форум труда 2026, посвященный трансформации рынка занятости в России и странах СНГ. Участники обсудили влияние цифровизации, демографических изменений, миграции и развитие кадрового потенциала до 2030–2040 годов. В рамках пленарной сессии «Мир труда: наследие и новые горизонты» эксперты Авито Работы представили аналитику и рассказали о текущих изменениях на рынке труда.
Как сообщили в пресс-службе компании, к началу 2026 года усилился тренд на рост числа соискателей на одну вакансию, а динамика заработных плат стала более стабильной.
Управляющий директор Авито Работы Антон Уваров отметил, что рынок постепенно меняется. По его словам, число соискателей на одного работодателя достигло 15 человек, а рост зарплат после пиков 2022–2023 годов замедляется и приближается к уровню инфляции. При этом сохраняется структурный дефицит кадров, который остается неоднородным по регионам и отраслям и требует дополнительных решений, включая повышение мобильности работников и рост производительности.
Отдельно Уваров отметил ситуацию на рынке труда Петербурга. В городе сохраняется рост зарплатных предложений в массовых и прикладных профессиях. У поваров средний уровень вознаграждения вырос на 51% (до 94 718 рублей), у фасовщиков — на 50% (до 79 443 рублей), у сотрудников складов — до 91 446 рублей в месяц. При этом увеличивается и активность соискателей: число резюме фасовщиков выросло на 141%, торговых представителей — на 99%, операторов пунктов выдачи заказов — на 97%.
Кроме того, за последние полгода число создаваемых резюме превысило 700 тыс. в месяц, что на 85% больше, чем годом ранее.
Эксперт также отметил, что в текущей ситуации цифровые решения становятся важным элементом инфраструктуры рынка труда. Они могут повышать скорость и точность подбора персонала, а также сделать процессы найма более прозрачными.
В связи с этим компания развивает инструменты для работодателей в сфере сезонной занятости, позволяющие оперативно закрывать вакансии и распределять рабочие смены. Параллельно развиваются HR-решения, автоматизирующие подбор и адаптацию сотрудников, пояснил управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.
