В 2025 году около 40 тысяч петербуржцев смогли найти работу благодаря поддержке кадровых центров Петербурга. Такого результата удалось достичь при помощи профилирования и выстраивания персонального маршрута, сообщает Комитет по труду и занятости населения Петербурга.
При обращении в кадровые центры обязательным этапом нужно пройти профилирование. За прошлый год его прошли более 46 тысяч человек. Профилирование учитывает профессиональный опыт, образование, возраст, жизненные обстоятельства соискателей.
В рамках индивидуального карьерного плана важным этапом стала профориентация. К ней обратились около 70% всех соискателей. Профориентация помогает определить сильные стороны, карьерные перспективы и понять, в каком направлении дальше развиваться.
Основной платформой для работы с соискателями стала «Работа России». В ней фиксируются все меры поддержки.
За год работу получили более половины всех обратившихся в Центр занятости петербуржцев.
Недавно в Петербурге определили профессии с самым значительным ростом зарплат. Специалисты по управлению персоналом стали лидерами по доходам по итогам 2025 года.
