Аналитики проследили, какие резюме привлекают работодателей чаще всего. Оказывается, тенденция вполне очевидная – это те резюме, где соискатель указывает определенный размер желаемой зарплаты.
Соответственно, передала Neva.Today со ссылкой на Газету.ru, меньше желания трудоустраивать соискателей у компаний вызывают описания, где указан оклад, который превышает предполагаемую зарплату свободной вакансии. Что довольно логично.
Вместе с этим работодатели, конечно, обращают внимание на универсальность и опыт специалиста. Но даже учитывая это, почти половина рекрутеров стали чаще оценивать в первую очередь желаемый оклад, отмеченный в резюме. За год показатель тех, кому важен этот пункт, вырос на 7 % – до 44 %.
