Главное — трудоустроить
Сегодня Служба занятости населения — это 45 000 вакансий от более 2800 работодателей. Но не цифры главное.
— Для Центра занятости населения, как государственной структуры, главное — трудоустроить соискателя, учитывая все его особенности. Мы прежде всего работаем с человеком, — заявил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев.
Если же подыскать подходящую вакансию по каким-то причинам не удается, соискателю предлагают пройти повышение квалификации, посетить (бесплатно!) курсы профессионального обучения.
Работа не может быть бесплатной
Отдельное внимание в Центре занятости уделяют молодежи в возрасте 14–18 лет. В этом году программа по трудоустройству школьников стартовала в феврале и уже выполнена на 70 процентов. До конца года Комитет планирует обеспечить временной работой еще 3 тысячи ребят. Особое внимание — детям с ограниченными возможностями, тем, кто находится в трудной жизненной ситуации, и несовершеннолетним правонарушителям.
Плотно занимаются здесь и выпускниками ссузов и вузов. Для них был разработан и запущен проект «Стажировка и практика».
— Сегодня на рынке труда встречается много вариантов малооплачиваемой, вовсе «бесплатной» и «неофициальной» работы. В результате с рядом проблем сталкиваются как работодатели, так и соискатели, — заявил начальник отдела развития информационных систем и технологий Центра занятости населения Санкт-Петербурга Кирилл Шендера. — При поиске работы на нашем интернет-ресурсе — r21.spb.ru — соискатель никогда не столкнется с мошенническими схемами оплаты труда и трудоустройства.
Только цифры
Ежемесячно портал r21.spb.ru посещает порядка 55–60 тысяч человек.
Входит в пятерку наиболее популярных сайтов для поиска работы в Петербурге.
Ресурс наиболее популярен среди молодежи в возрасте 18–24 лет.
200 тысяч просмотров вакансий ежемесячно.
